举报拖欠工资需要提供哪些证据？

举报拖欠工资，需提供劳动关系、工资单、录音视频等证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据需查证属实，才能作为认定事实的根据。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资举报，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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举报拖欠工资，需准备证据。操作如下：1. 收集劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料；2. 整理工资条、银行流水等工资支付记录；3. 保留录音、视频等视听资料；4. 若协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁。