刚上班三天发生工伤,工资怎么算

工伤期间工资按原待遇计算，有具体规定。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资照发，高低有限制，不及时处理可能影响工伤赔偿。严重后果：未及时处理可能导致工伤赔偿权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤工资有规定。操作如下：1. 确认停工留薪期，期间工资按原待遇发；2. 工资过高或过低，按统筹地区职工平均工资的300%或60%调整；3. 评定伤残等级后，停发原工资，享受伤残待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤工资计算有标准，处理方式主要分两种。一种按原待遇计算，另一种根据伤残等级享受伤残待遇，选择需依据实际情况和法律规定。