工作时间内身体不适却等到下班，工伤如何认定

工作时间内身体不适下班后工伤认定需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑工作时间、地点及原因。若身体不适与工作直接相关且未及时救治导致严重后果，可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应先判断身体不适是否与工作相关，并收集证据，再向当地社保部门提出工伤认定申请，根据认定结果选择进一步维权方式。
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身体不适需及时处理。操作：1.立即就医并保留医疗证明；2.判断是否属于工作时间、地点及因工作原因；3.如是，则向单位报告并申请工伤认定；4.若单位不配合，可向社保部门直接申请；5.根据认定结果，采取相应法律措施维权。