请问按最新的劳动法，工伤应如何补偿？

工伤应依法获得多方面补偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗、辅助器具、停工留薪期工资等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤补偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式，如双方愿意可协商，协商不成可申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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工伤补偿需依法处理。具体操作：1.及时申报工伤，由单位或个人向社保局提出；2.接受医疗救治，保存好相关费用单据；3.进行伤残鉴定，确定等级；4.按等级享受相应待遇，如医疗费、伤残补助金等；5.如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼维权。