足浴店员工辞职遇老板拒绝并拖欠工资，有哪些解决办法？

足浴店员工辞职遭拒且被拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》，老板不得无故拖欠工资，否则员工有权采取法律措施。长期拖欠可能导致经济损失及精神压力，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职遭拒且欠薪，这样处理：1.与老板协商，明确工资数额及发放时间，要求立即支付；2.若协商无果，向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对仲裁不满，向法院起诉，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动保障部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。