如何处理被学校克扣的法定节假日？

学校克扣法定节假日属违法，可投诉或诉讼维权。分析：根据《劳动法》及教育相关规定，法定节假日是全体公民应享有的休息日，学校无权克扣。若学校违反此规定，不仅影响学生身心健康，也侵犯了学生的合法权益。学生及家长可向教育部门投诉，或依法提起诉讼，要求学校恢复法定节假日并赔偿损失。提醒：若学校持续克扣法定节假日，且对学生身心健康造成严重影响，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：法律角度下，处理学校克扣法定节假日的方式主要有两种：一是向教育部门投诉，通过行政手段维护权益；二是依法提起诉讼，通过司法途径寻求赔偿。选择建议：若问题较为轻微，可先尝试向教育部门投诉，此方式较为便捷且成本较低。若投诉无果或问题严重，再考虑提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.投诉方式：收集学校克扣法定节假日的证据，如校历、课程表等，向当地教育部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。教育部门将进行调查处理。2.诉讼方式：若投诉无果，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如证人证言、书面材料、视听资料等，以证明学校克扣法定节假日的事实。法院将依法审理案件，并作出判决。3.调解与和解：在诉讼过程中，双方也可选择调解或和解。通过协商达成和解协议，既可节省诉讼成本，又可快速解决纠纷。但需注意，和解协议应具有法律效力，并明确双方权利义务。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。