单招生进厂交社保会影响应届生身份吗

单招生进厂交社保通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否全职工作等因素决定。单招生进厂实习或兼职并缴纳社保，一般不被视为全职工作，因此不会直接影响应届生身份。但需注意，具体是否影响可能还取决于学校、招聘单位的具体规定。提醒：若招聘单位明确要求应届生身份且对社保缴纳有严格限制，而个人已缴纳社保，则可能影响应聘资格。此时，应及时咨询招聘单位或法律专业人士。
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具体操作：1. 若学校或招聘单位明确规定应届生不得缴纳社保，而个人已缴纳，应尽快与学校或单位沟通，了解是否可调整社保缴纳方式或提供其他证明材料以证明应届生身份。2. 若单位对社保缴纳无明确要求，但对应届生有其他界定标准（如毕业时间、是否全职工作等），个人应确保符合其他标准，并准备相应证明材料。3. 在与单位沟通时，可请法律专业人士协助，确保沟通内容合法、有效，避免产生不必要的法律纠纷。4. 若因社保缴纳问题导致应届生身份受质疑，个人可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。但需注意，诉讼或仲裁需耗费时间和精力，且结果具有不确定性，因此应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理单招生进厂交社保与应届生身份关系的问题，常见方式有：1. 查阅相关法律法规、学校规定及招聘单位要求，明确应届生身份的界定标准。2. 咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解个人情况是否影响应届生身份。3. 根据咨询结果，决定是否需要调整工作或社保缴纳方式，以符合应届生身份要求。选择方式：根据个人情况，若对法律规定和单位要求不明确，建议选择咨询学校或法律专业人士；若已明确单位要求，可根据要求调整工作或社保缴纳方式。