我被迫离职因公司不签劳动合同，能否申领失业

您被迫离职因公司不签劳动合同，符合申领失业金条件。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业可申领失业金。公司不签劳动合同属于单位责任，您因此被迫离职，即符合“非因本人意愿中断就业”的条件，可依法申领失业金。若不及时申领，可能错失保障自身权益的机会。
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您可以通过法律途径申领失业金或与公司协商。若公司不签劳动合同导致您被迫离职，建议您首先尝试与公司协商补偿事宜。若协商无果，可依法向当地社保部门申领失业金，并咨询专业律师获取更多法律帮助。
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被迫离职可申领失业金。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、邮件等，证明公司未签劳动合同；2.尝试与公司协商，要求补偿或解决劳动合同问题；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并咨询专业律师；4.根据律师建议，准备相关材料向社保部门申领失业金。