女干部到了52岁能选择转岗退休吗？

女干部52岁可选择转岗退休，但需符合单位规定及法律规定。分析：女干部是否能在52岁选择转岗退休，首先需参考所在单位的内部规定，看是否允许此年龄段转岗退休。同时，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律，女干部的退休年龄一般为55岁，但特殊工种或满足一定条件可提前退休。若单位同意且符合法律条件，52岁女干部可选择转岗退休。提醒：若单位拒绝且无法律依据，或转岗退休后面临权益受损，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，女干部52岁选择转岗退休的处理方式主要包括与单位协商、查阅相关法律法规及政策、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解单位政策并表达个人意愿；若协商无果，可查阅相关法律法规及政策，确保自身权益；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护个人合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达转岗退休意愿，了解单位政策及可能面临的障碍，尝试达成共识。2.查阅法律：研究《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律，确认自身是否符合提前退休条件。3.收集证据：整理个人档案、工作表现、单位政策等证据，以备不时之需。4.申请劳动仲裁：若单位拒绝且协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护个人权益。5.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规，有效维护个人权益。