退休年龄不够15年被辞退有补偿吗

退休年龄不够15年被辞退，若符合条件可能有补偿。依据《劳动合同法》第四十二条，连续工作满十五年且距退休不足五年者，用人单位不得随意解雇，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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处理此问题，常见方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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退休前被辞退有补偿吗？操作如下：1. 确认是否满足连续工作满15年且距退休不足5年条件；2. 若满足，与用人单位沟通，要求按法律规定处理；3. 用人单位拒绝，则收集证据，如合同、工资单等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付赔偿金。