合同未到期换老板怎么办

合同未到期换老板，员工可依法要求经济补偿并补签合同。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一年，需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如被视为无固定期限合同，影响职业发展与权益保障。
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换老板合同未到期，应对如下：1. 与新老板沟通，了解其对合同的态度，若愿继续履行，则补签或确认原合同有效。2. 若新老板不认可原合同，协商经济补偿，根据《劳动合同法》争取合理赔偿。3. 保留好原合同及工作证据，以备不时之需，确保自身权益不受侵害。
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合同未到期换老板，常见处理方式为要求经济补偿或补签新合同。选择时需考虑公司稳定性、新老板态度及自身职业规划，若公司前景好且新老板认可你，可优先考虑补签合同；否则，要求经济补偿更为稳妥。