公司无故扣钱不合理，违反《劳动法》规定。若未违法规章制度或被扣工资超月工资20%，属乱扣工资，可申请解除劳动合同并要求补偿。长期不处理可能导致权益持续受损，影响员工收入及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若确认公司扣钱无据，可先与公司沟通；沟通无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱不合理。处理方式：1. 与公司人力部门沟通，了解扣钱原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、扣钱通知等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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