上班三个月未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起1个月内签劳动合同，未签则需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及补偿。具体操作需根据个人情况和意愿选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁或要求补签。选择方式需考虑实际情况，如想继续工作可要求补签，若想离职并索赔则申请劳动仲裁。
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