工伤认定单位造假，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，单位应支付治疗工伤期间工资等，造假可能导致员工无法获得应有待遇，造成严重经济损失和精神伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定单位造假，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤造假需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定、医疗记录等；2. 与单位协商，要求按《社会保险法》赔偿；3. 协商不成，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院。
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