下雨天上班被辞退有补偿吗

下雨天上班被辞退,若符合法定情形则有补偿。根据《劳动合同法》,若单位未及时支付工资等,辞退员工需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,单位面临法律纠纷。
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下雨天被辞退有补偿吗?分情况处理:1. 若单位无故辞退,可协商要求补偿;2. 协商无果,收集证据申请劳动仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼;4. 若因天灾等不可抗力,单位有权合理调整,无补偿。
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下雨天上班被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。

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