两个月不签合同申请劳动仲裁补偿多少

两个月不签合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且用人单位面临法律处罚。
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未签合同可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工装、工资条等，证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委提出申请，阐述诉求并附上证据；3. 等待仲裁委受理并调解，或根据安排出庭；4. 若仲裁结果不满，可考虑诉讼。同时，也可尝试与用人单位协商解决。
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处理不签合同问题，常见方式为劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需收集证据，如工作证等；协商则可与用人单位直接沟通，寻求和解或补偿方案。根据具体情况选择最合适的方式。