员工特殊工种没有备案，单位应该如何应对？

员工特殊工种未备案，单位应及时申报。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，单位需列出特殊工种明细并申报，经审核后办理。未及时处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应对特殊工种未备案，常见处理方式为向领导反馈或向市场监督管理局反馈。选择时需考虑问题性质，若属内部管理问题则先向领导反馈，若涉及外部合规则向市场监督管理局反馈。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
特殊工种未备案，单位需处理。具体操作：1.立即梳理特殊工种名单；2.向公司领导汇报并请求支持；3.按规定向行业主管部门申报；4.跟进审核进度，确保备案完成。若遇阻，可咨询市场监督管理局。