薪酬分配不一定需要经过股东大会。首先明确，股东工资的确定依据是劳动合同。其次，根据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪酬分配问题，分情况处理：一、有劳动合同约定，按约定执行；二、无约定，则公司应确保薪酬符合按劳分配及不低于最低工资标准；三、涉及高管薪酬，可能需股东大会决议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于薪酬分配，法律角度的常见处理方式是：一、依据劳动合同约定；二、如无约定，则遵循同工同酬及最低工资标准原则。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同的明确约定。
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