可以同时干两份工作，但需合法处理劳动关系。依据《劳动合同法》等，双重劳动关系需明确，否则可能引发纠纷。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理双重劳动关系，常见方式有签订两份合同或协商调整。应根据工作性质、时间冲突及单位规定选择。若两份工作无冲突且单位同意，可签订两份合同；若有冲突，需与单位协商调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可干两份工作。操作如下：1. 确保两份工作不冲突，且均合法；2. 与两单位分别签订劳动合同，明确权责；3. 遵守单位规定，避免利益冲突；4. 如遇问题，及时与单位沟通或咨询法律。
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