工作6天自离有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，不得拖欠。若单位拒付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付6天工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，准备详细材料，包括工作时间、工资标准等，以法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作6天自离，常见处理方式是投诉或仲裁。可向单位所在地劳动监察大队投诉，要求支付工资；或直接申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，投诉通常较快，仲裁则更具法律效力。
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