老板不能随意调整员工工资。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，随意降薪违法且需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，员工可申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁适用于复杂争议，投诉则适用于快速解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不能随意降薪。应对方式：1.与老板协商，要求按合同履行；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，快速维权；3.或申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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