每月10号发工资是压了多少天的工资?

每月10号发工资是压了10天工资。依据《劳动法》,工资应按月发放,跨月违法。若公司拖欠,劳动者可向劳动监察大队投诉,责令限期发放,逾期将加付赔偿金。长期拖欠会影响员工权益,造成经济压力和法律纠纷。
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每月10号发工资即压10天。处理方式:1.协商:与公司人事沟通,了解原因并寻求解决方案。2.投诉:若协商无果,向劳动监察大队投诉,要求限期发放。3.仲裁:若投诉未解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。4.法律诉讼:在必要时,可提起诉讼,要求赔偿。
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每月10号发工资,法律上属于压了10天。处理方式有:与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后再考虑投诉或仲裁。

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