每月10号发工资是压了10天工资。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月违法。若公司拖欠，劳动者可向劳动监察大队投诉，责令限期发放，逾期将加付赔偿金。长期拖欠会影响员工权益，造成经济压力和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每月10号发工资即压10天。处理方式：1.协商：与公司人事沟通，了解原因并寻求解决方案。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，要求限期发放。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。4.法律诉讼：在必要时，可提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每月10号发工资，法律上属于压了10天。处理方式有：与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑投诉或仲裁。
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