家中有急事需提前走，已交的离职单还会发工资

急事提前离职，工资应照发。根据《劳动法》等规定，员工离职应支付已工作工资。若公司拒付，可能违反法律，影响员工权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，无法及时获得应得工资，甚至引发劳动纠纷。
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提前离职，工资需结算。操作如下：1.与公司人事沟通，说明离职原因，确认工资结算方式；2.如公司同意，按约定时间领取工资；3.若公司拒绝，保留证据，如工资条、离职单等，向劳动仲裁部门投诉；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。
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提前离职工资问题，可协商或申请仲裁。建议先与公司协商，明确工资结算方式；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。