后期工资扣除培训费这样做是否合法?

不合法,公司未签协议随意扣培训费违法。依据《劳动法》,扣除工资需双方同意,否则可申请仲裁维权。不及时处理会影响员工权益,造成劳动纠纷。
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公司扣除培训费需有协议,否则违法。处理方式有:协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求停止扣费并补发工资;2.若协商无果,收集证据,如培训协议、工资条等;3.向当地劳动部门申请仲裁,要求公司赔偿并纠正违法行为。
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