一年一签的合同四年期满不续签有补偿吗?

合同四年期满不续签，单位单方提出或有降低劳动条件情形时有补偿。
根据《劳动合同法》，单位单方不续签或降低条件致劳动者不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同不续签可协商或仲裁。
具体操作：1. 尝试与单位协商，达成补偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述诉求及依据《劳动合同法》等法规；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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合同不续签的常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。
若单位与劳动者能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。